Formación y certificación Agile HR
La Formación Agile RRHH proporciona todos los conocimientos para poder transformar, adaptar la cultura de un empresa a través de la agilidad, con el foco en RRHH, Cultura y el talento.
> Puedes demostrar un conocimiento profundo y amplio de Agile y Scrum para liderar el cambio en muchos aspectos:
> Lideraras el cambio en RRHH, Cultura y Talento hacia la agilidad y scrum.
> Lideraras el cambio en el tipologías de management, Liderazgo, Gestión y Facilitación de Equipos y Talento.
> Lideraras las mejoras en On-Boarding, Welcome Day, Last Day, Agilidad en motivacionales...
> Lideraras el cambio en proceso de selección agile, captación y retención de talento, nuevas políticas y métricas evaluación, fidelización.
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> Lideraras el cambio en RRHH, Cultura y Talento hacia la agilidad y scrum.
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> Lideraras las mejoras en On-Boarding, Welcome Day, Last Day, Agilidad en motivacionales...
> Lideraras el cambio en proceso de selección agile, captación y retención de talento, nuevas políticas y métricas evaluación, fidelización.
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Formato de las formaciones
> Convencidos que a través de la experiencia se puede formar a los mejores profesionales.
Formaciones con una alto nivel calidad y excelencia, reconocidas en Europa.
> Teoría oficial de ágil y scrum.
> Su aplicabilidad en cualquier sector (IT, RRHH, Marketing, Banca, Ingeniería, etc..)
> Grupos reducidos, muy personalizada, se trabajan en pequeños equipos.
> Aplicación de Agile y Scrum en diferentes ejercicios profesionales por grupos.
> Visualización de videos vinculados a la formación.
> Casos prácticos reales de experiencias de los formadores en diferentes compañías de diferentes sectores (Google, Airbus, etc..)
> Obtienen todos los conocimientos prácticos, necesarios para aplicar en Ágil y Scrum oficial.
> Las mejores prácticas de negocio en Scrum.
> Casos reales en empresas.
> Trabajan habilidades blandas (Liderazgo), (Empatía), (Saber Preguntar), (Presentar),...
> Obtiene oficialmente un certificado por European Scrum
> Recibes el consejo de un líder en Agile y Scrum.
> Simularás un caso práctico con Lego Serious Play en el método.
> Todos nuestras formaciones han sido diseñados para vivir una experiencia única a través de todos los sentidos.
Todos nuestras formaciones se han diseñado y preparado con los mejores formadores de ágiles y scrum, psicólogos, especialistas en juegos y líderes internacionales.
Nuestra formación se basa en estos principios.
> Dinámica de grupo.
> Participación activa de todos los participantes.
> Mejorar el liderazgo (Leadership 3.0)
> Creatividad e innovación.
> Team Building
> Equilibrio entre teoría, ejercicios y casos prácticos reales.
> Gamificación.Paragraph. Haz clic aquí para editar.Paragraph. Haz clic aquí para editar.
> Convencidos que a través de la experiencia se puede formar a los mejores profesionales.
Formaciones con una alto nivel calidad y excelencia, reconocidas en Europa.
> Teoría oficial de ágil y scrum.
> Su aplicabilidad en cualquier sector (IT, RRHH, Marketing, Banca, Ingeniería, etc..)
> Grupos reducidos, muy personalizada, se trabajan en pequeños equipos.
> Aplicación de Agile y Scrum en diferentes ejercicios profesionales por grupos.
> Visualización de videos vinculados a la formación.
> Casos prácticos reales de experiencias de los formadores en diferentes compañías de diferentes sectores (Google, Airbus, etc..)
> Obtienen todos los conocimientos prácticos, necesarios para aplicar en Ágil y Scrum oficial.
> Las mejores prácticas de negocio en Scrum.
> Casos reales en empresas.
> Trabajan habilidades blandas (Liderazgo), (Empatía), (Saber Preguntar), (Presentar),...
> Obtiene oficialmente un certificado por European Scrum
> Recibes el consejo de un líder en Agile y Scrum.
> Simularás un caso práctico con Lego Serious Play en el método.
> Todos nuestras formaciones han sido diseñados para vivir una experiencia única a través de todos los sentidos.
Todos nuestras formaciones se han diseñado y preparado con los mejores formadores de ágiles y scrum, psicólogos, especialistas en juegos y líderes internacionales.
Nuestra formación se basa en estos principios.
> Dinámica de grupo.
> Participación activa de todos los participantes.
> Mejorar el liderazgo (Leadership 3.0)
> Creatividad e innovación.
> Team Building
> Equilibrio entre teoría, ejercicios y casos prácticos reales.
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Agenda de la formación Agile RRHH
> 1. Factores que están condicionando la gestión talento en organizaciones.
> 2. Introducción Metodologías Agiles
> 3. Agile Leadership & Management 3.0
> 4. Organizaciones 3.0
> 5. Las habilidades necesarias para la gestión del nuevo talento
> 6. Agile Recruitment y selección
> 7. Motivación
> 8. Formación
> 9. Evaluación del desempeño, OKR, Rewards
> 10. Herramientas de agilidad para la gestión de equipos
- Nuevas generaciones: baby boomers, generación X, Millenials y Generación Z
- Nuevos tipos de empleados: knowmads, socialnetworkers, super temps…
- La Realidad anterior, la nueva realidad: cambios en el mercado de trabajo como consecuencia de la cuarta revolución industrial
- La guerra por el talento
- De los modelos industriales a la agilidad
> 2. Introducción Metodologías Agiles
- Qué son las metodologías ágiles
- Incertidumbre, complejidad…
- Decálogo de las metodologías ágiles aplicado a la gestión del talento
- De la gestión de personas a la gestión del sistema
> 3. Agile Leadership & Management 3.0
- Tipologías de liderazgo (Coach, Mentor, Head, Manager, Lead)
- Delegation Board
- Cultura del error y del aprendizaje
- Modelo waterfall/silos
- Jerarquía versus redarquía
- Cómo pasar de organizaciones jerárquicas a una plana
- Carreras profesionales líquidas
> 4. Organizaciones 3.0
- Organizaciones líquidas, Holocracy, Sociocracy
- Transformación Agile de Organización, RRHH, Equipos, personas.
- Tribalidad superior e inferior.
- Estructuras y modelos organizativos (Funcionales, Valor, Holo..)
- Nueva gestión del espacio.
- Welcome and Last Day.
> 5. Las habilidades necesarias para la gestión del nuevo talento
- Gestión emocional
- Lenguaje verbal, paraverbal y no verbal: el impacto de las emociones en la comunicación
- Estilos de comunicación: pasivo, asertivo y agresivo. Técnicas de asertividad
- La escucha activa y empática
- Cómo dar feedback
> 6. Agile Recruitment y selección
- Estrategias de reclutamiento: inbound y outbound recruiting
- Agile aplicado al reclutamiento y selección: la experiencia candidato, y los candidate persona
- La fidelización del talento vs la retención
- Onboarding y Offboarding
- Entrevistas por valores: cultural fit
- Diversity score
> 7. Motivación
- Objetivos individuales y grupales
- Motivación intrínseca, extrínseca, emergente
- Herramientas de motivación de Management 3.0 (Merit Money, Stikers, Kudo Box)
> 8. Formación
- Learning agility, learnability y lifelong learning
- Niveles de aprendizaje
- Aprendizaje social
- Los Entornos personales de Aprendizaje (EPA)
- Explorations days and crazy days
> 9. Evaluación del desempeño, OKR, Rewards
- Recompensas Agile
- Diferencias entre sistema tradicional y agile
- Evaluación del desempeño 180 Y 360
> 10. Herramientas de agilidad para la gestión de equipos
- Scrum
- Lean
- Kanban Board
Certificación oficial Agile HR
> La certificación se obtienes una vez superado el examen de certificación oficial on-line.
¿Cómo puedo certificarme?
> Tienes dos posibilidades de poder certificarte oficialmente como Agile RRRHH .
o Abonar las tasas y realizar el examen on-line.
o Participar en una formación oficial y certificarte.
o Abonar las tasas y realizar el examen on-line.
o Participar en una formación oficial y certificarte.
Certificación on-line
Tasas
150 €
Oportunidades
2 intentos
Tipo Examen
On-line.
Número Preguntas
20
Pase Aprobación
85%
17 preguntas correctas
Tiempo
30 minutes
Formato
Múltiple Selección
Verdadero/Falso
Incorrectas no restan
Contenido
Agile y Scrum Framework
Obligatorio Formación
No
Idiomas disponibles
Inglés, Español
Formación Recomendada
Agile RRHH
Si superas el examen on-line (85%), te puedes descargar el examen oficial
La certificación debe renovarse con un coste anual de 25 €.
150 €
Oportunidades
2 intentos
Tipo Examen
On-line.
Número Preguntas
20
Pase Aprobación
85%
17 preguntas correctas
Tiempo
30 minutes
Formato
Múltiple Selección
Verdadero/Falso
Incorrectas no restan
Contenido
Agile y Scrum Framework
Obligatorio Formación
No
Idiomas disponibles
Inglés, Español
Formación Recomendada
Agile RRHH
Si superas el examen on-line (85%), te puedes descargar el examen oficial
La certificación debe renovarse con un coste anual de 25 €.
Realizar el certificación on-line
Próximas formaciones
Formaciones oficiales y confirmadas impartidas por trainers oficiales y con experiencia profesional
Para ver todo el listado con todas las formaciones oficiales, Información todas las formaciones >>
