Formación Agile HR oficial
o La Formación Agile RRHH proporciona todos los conocimientos para poder transformar, adaptar la cultura de un empresa a través de la agilidad, con el foco en HR, su cultura, el liderazgo y el talento.
o Puedes demostrar un conocimiento profundo y amplio en Agilidad para transformar HR y transformar la empresa o organización hacia la Agilidiad.
o Liderarás el cambio o transformación Agile de la empresa, a través de HR.
o La formación se compone siempre de la mejor teoría oficial Agile HR, se trabaja en equipos pequeños, y siempre se realizan ejercicios, y un caso práctico de transformación HR del equipo de HR y/o de Agilidad de una empresa.
o Todas las formaciones se trabaja con las guías oficiales y/o documentación específica y se entrega una copia oficial en diferentes idiomas disponibles.
o Ofrecemos dos formatos en formación,
o Ofrecemos tres tipologías en la formación,
o Se proporciona acceso al mejor simulador on-line premium exclusivo, para poder preparar las formaciones y certificaciones.
o La formación Agile HR", se puede obtener por dos vías diferentes:
o Puedes demostrar un conocimiento profundo y amplio en Agilidad para transformar HR y transformar la empresa o organización hacia la Agilidiad.
o Liderarás el cambio o transformación Agile de la empresa, a través de HR.
- Cultura Agile
- Liderazgo 3.0
- Modelo organizativos
- Gestión espacios
- Gestión Equipos y personas Agile
- Frameworks Agile (Scrum, Kanban, Lean, Design Thinking,...)
- Gestión productos, proyectos o servicios.
- y mucho más....
- Transformación Equipo HR a Equipo Talento.
- Gestión interna HR hacia la Agilidad.
- Gestión personas
- Liderazgo 3.0
- Plan Compensación
- Atracción Talento
- Fidelización Talento
- On-boarding & Off-boarding.
- Gestión de tribu, pertenencia.
- Performance Appraisal
- Relaciones laborables
- Plan Crecimiento
- Estructura salarial
- Plan formación
- Plan de crecimiento personal /Carrera Profesional.
- Nuevos roles (Happiness Chief, Talent attraction,..)
- y mucho más....
o La formación se compone siempre de la mejor teoría oficial Agile HR, se trabaja en equipos pequeños, y siempre se realizan ejercicios, y un caso práctico de transformación HR del equipo de HR y/o de Agilidad de una empresa.
o Todas las formaciones se trabaja con las guías oficiales y/o documentación específica y se entrega una copia oficial en diferentes idiomas disponibles.
o Ofrecemos dos formatos en formación,
- En abierto (para todo el público)
- In Company ( formaciones trabajadas para una empresa en concreto, adaptando los ejercicios, y ejemplos a la empresa).
o Ofrecemos tres tipologías en la formación,
- En presencial.
- OnLive en streaming directo.
- OnLine grabado.
o Se proporciona acceso al mejor simulador on-line premium exclusivo, para poder preparar las formaciones y certificaciones.
- Con más de 50 simulaciones reales de preguntas.
- Más de 400 preguntas en la Base de Datos.
- Te prepara con precisión para superar el examen de certificación oficial.
- Con diferentes idiomas disponible.
o La formación Agile HR", se puede obtener por dos vías diferentes:
- Participar formación oficial por uno de los formadores y superando el examen on-line (tasas examen incluidas)
- Adquirir "comprar" los derechos de examen, y superar un examen on-line (español o inglés) sin necesidad de realizar la formación (abonar tasas de examen)
Calidad y resultados Premium
Tenemos una Garantía de Aprobados del 98%
Idiomas varios, español, inglés, alemán, francés, y muchos más
Reconocimiento de prestigio internacional.
Máxima calidad, 9,8 sobre 10
Tenemos una Garantía de Aprobados del 98%
Idiomas varios, español, inglés, alemán, francés, y muchos más
Reconocimiento de prestigio internacional.
Máxima calidad, 9,8 sobre 10
Formato de las formaciones Agile HR
o Nos basamos en varios aspectos diferenciadores, al resto de organizaciones,
o Todos nuestras formaciones se han diseñado y preparado con los mejores formadores de ágiles y scrum, psicólogos, especialistas en juegos y líderes internacionales.
o Nuestra formación se basa en estos principios.
o Nuestro proceso de certificación y certificados tienen las siguientes características:
- Convencidos que a través de la experiencia Agile HR, se puede formar a los mejores profesionales.
- Formaciones con una alto nivel calidad y excelencia, reconocidas en Europa.
- Teoría oficial de Agile y Agile HR (guías oficiales)
- Ampliación con experiencia real profesional empresarial
- La aplicabilidad de Agile HR en cualquier sector, no solo IT, (RRHH, Marketing, Banca, Ingeniería, etc..)
- Grupos reducidos, muy personalizada, se trabajan en pequeños equipos.
- Ejercicios individuales y grupales.
- Visualización de videos vinculados a la formación.
- Casos prácticos reales de experiencias de los formadores en diferentes compañías de diferentes sectores (Google, Airbus, etc..
- Obtienen todos los conocimientos prácticos y teóricos, necesarios para aplicar en Ágil y Agile HR Oficial.
- Las mejores prácticas de negocio en Agile
- Se exponen casos reales en empresas.
- Trabajan habilidades blandas (Liderazgo), (Empatía), (Saber Preguntar), (Presentar), dinámicas grupales, liderazgo 3.0..
- Obtiene oficialmente un certificado oficial AGILE HR por European Scrum, con un número de licencia.
- Tendrás un perfil profesional Agile en EuropeanScrum,
- Recibes el consejo, mentoring, coaching o un profesional de un Agile HR
- Simularás y trabajarás un caso práctico real de aplicación de Agile HR en un departamento HR o Agile en una compañía.
- Todos nuestras formaciones han sido diseñados para vivir una experiencia única a través de todos los sentidos.
o Todos nuestras formaciones se han diseñado y preparado con los mejores formadores de ágiles y scrum, psicólogos, especialistas en juegos y líderes internacionales.
o Nuestra formación se basa en estos principios.
- Dinámica de grupo.
- Participación activa de todos los participantes.
- Mejorar el liderazgo (Leadership 3.0)
- Creatividad e innovación.
- Team Building
- Equilibrio entre teoría, ejercicios y casos prácticos reales.
- Gamificación, con Lego o con herramientas digitales
o Nuestro proceso de certificación y certificados tienen las siguientes características:
- Multi-sectorial, aplicar en cualquier sector.
- Multi-idiomática, puedes obtener el certificado en cualquier idioma.
- Los simuladores son exclusivos Premium on-line , puedes practicar el examen real y tantas veces como necesites.
- Garantía Aprobado, un 98% de personas lo superan
- Garantía Calidad, calidad de los simuladores y contenido de las certificaciones.
- Dos intentos, para superar el examen de certificación.
- Descargar el certificado con el número de licencia.
- Genera perfil personal con tus certificados.
- Prestigio profesional con tus certificados.
Ofrecemos Triple Garantía
- Garantía de Calidad, todas las certificaciones y formaciones han superado las auditorías más exigentes en calidad, ya sea por contenido como formato, la media es de 9,8 sobre 10, ya son más de 10.000 alumnos certificados.
- Garantía de Aprobado, todos los participantes se certifican, te damos dos oportunidades, el soporte, y damos acceso al mejor simulador premium, si no lo superas podermos darte una tercera oportunidad, el 98% se han certificado, ya son más de 10.000 alumnos certificados.
- Garantía de Devolución, si crees que la calidad no es tan excelente como creemos, te devolvemos el importe de lo abonado.
¿Cómo son las certificaciones Agile HR?
o Certifica oficialmente tu conocimiento teórico oficial de Agile y Agile HR
o Podrás demostrar y acreditar tú conocimiento profesional en Agile, Agile HR
o Tendrás los conocimientos y aplicabilidad de Agile y Agile HR, en cualquier sector (IT, RRHH, Marketing, Banca, Ingeniería, etc..)
o Obtienes oficialmente un certificado Agile HR, por European Scrum con tú número de licencia exclusiva.
o Puedes practicar con el mejor simulador on-line Premium en diferentes idiomas su acceso gratuito, http://my.examprofessor.com/europeanscrum
o Tienes dos oportunidades, y si suspendes, nos escribes, y quizás te demos una tercera ;-).
o Puedes certificarte realizar en cualquier idioma (Inglés, Español, Alemán, Catalán, Francés, etc ....)
o Tendrás tú propia perfil profesional con tus credenciales, ejemplo, http://www.europeanscrum.org/european-scrum-oscar-moreno
o Soporte 24 x 7 personalizado en cualquier idioma, contacta, yvonne@europeanscrum.org
o Podrás demostrar y acreditar tú conocimiento profesional en Agile, Agile HR
o Tendrás los conocimientos y aplicabilidad de Agile y Agile HR, en cualquier sector (IT, RRHH, Marketing, Banca, Ingeniería, etc..)
o Obtienes oficialmente un certificado Agile HR, por European Scrum con tú número de licencia exclusiva.
o Puedes practicar con el mejor simulador on-line Premium en diferentes idiomas su acceso gratuito, http://my.examprofessor.com/europeanscrum
o Tienes dos oportunidades, y si suspendes, nos escribes, y quizás te demos una tercera ;-).
o Puedes certificarte realizar en cualquier idioma (Inglés, Español, Alemán, Catalán, Francés, etc ....)
o Tendrás tú propia perfil profesional con tus credenciales, ejemplo, http://www.europeanscrum.org/european-scrum-oscar-moreno
o Soporte 24 x 7 personalizado en cualquier idioma, contacta, yvonne@europeanscrum.org
Certificación oficial Agile HR
o La certificación Agile HR, la puedes obtener por dos procesos diferentes:
o Tienes un año para poder realizar el examen de certificación oficial on-line
o Puedes realizar el examen el idioma que prefieras
o Tienes dos oportunidades
o Tienes un simulador on-line premium para poder prepararlo en exclusiva
- Participar en una formación y certificarte posteriormente on-line
- Comprar el voucher y realizar el examen on-line
o Tienes un año para poder realizar el examen de certificación oficial on-line
o Puedes realizar el examen el idioma que prefieras
o Tienes dos oportunidades
o Tienes un simulador on-line premium para poder prepararlo en exclusiva
Agenda de la formación Agile RRHH
o El contenido de la formación se compone en poder entender y aplicar los componentes de Agile y Agile HR y poder actuar como un excelente líder, coach, mentor, en la transformación Agile de la compañía, y Agile HR en HR.
o 1. Factores que están condicionando la gestión talento en organizaciones.
o 2. Introducción Metodologías Agiles para HR
o 3. Agile Leadership & Management 3.0
o 4. Organizaciones 3.0 (Organizaciones Agile)
o 5. Las habilidades necesarias para la gestión del nuevo talento agile
o 6. Agile Recruitment y selección (Tracción y atracción de Talento)
o 7. Motivación en Líderes, Managers, Equipos y Talento
o 8.Equipos Agile
o 9. Sistemas motivacionales Agile
o 10. Herramientas en Agilidad para la gestión de equipos
o 11. Experiencia del Talento Agile
o 12. Formación Agile y ágilmente.
o 13. Evaluación del desempeño, OKR, Rewards
o 14. Nuevos Roles en HR
- Nuevas generaciones: baby boomers, generación X, Millenials y Generación Z
- Nuevos tipos de empleados: knowmads, socialnetworkers, super temps…
- La Realidad anterior, la nueva realidad: cambios en el mercado de trabajo como consecuencia de la cuarta revolución industrial
- La guerra por el talento
- De los modelos industriales a la agilidad
- Mapa Empatía
- Curva Innovacion Rogers
o 2. Introducción Metodologías Agiles para HR
- Qué son las metodologías ágiles
- Cultura 3.0 y HR 3.0
- Incertidumbre, complejidad…
- Decálogo de las metodologías ágiles aplicado a la gestión del talento
- De la gestión de personas a la gestión del sistema
- Scrum, Kanban, Lean, Design Thinking aplicado a HR
o 3. Agile Leadership & Management 3.0
- Tipologías de liderazgo (Coach, Mentor, Head, Manager, Lead)
- Delegation Board
- Cultura del error y del aprendizaje
- Modelo waterfall/silos
- Jerarquía versus redarquía
- Cómo pasar de organizaciones jerárquicas a una plana
- Carreras profesionales líquidas
o 4. Organizaciones 3.0 (Organizaciones Agile)
- Organizaciones líquidas, Holocracy, Sociocracy
- Transformación Agile de Organización, RRHH, Equipos, personas.
- Tribalidad superior e inferior.
- Estructuras y modelos organizativos (Funcionales, Valor, Holo..)
- Nueva gestión del espacio (Empresas, Departamentos, Equipos)
- Welcome and Last Day.
- Oficinas Agilidad
- Chapters, Guilds, Circles
o 5. Las habilidades necesarias para la gestión del nuevo talento agile
- Gestión emocional
- Lenguaje verbal, paraverbal y no verbal: el impacto de las emociones en la comunicación
- Estilos de comunicación: pasivo, asertivo y agresivo. Técnicas de asertividad
- La escucha activa y empática
- Cómo dar feedback
o 6. Agile Recruitment y selección (Tracción y atracción de Talento)
- Estrategias de reclutamiento: inbound y outbound recruiting
- Employee Candidate
- Agile aplicado al reclutamiento y selección: la experiencia candidato, y los candidate persona
- La fidelización del talento vs la retención
- Onboarding y Offboarding
- Entrevistas por valores: cultural fit
- Diversity score
- Social Recruiting 3.0
- Agile Employeer Brand
o 7. Motivación en Líderes, Managers, Equipos y Talento
- Objetivos individuales y grupales
- Motivación intrínseca, extrínseca, emergente
- Herramientas de motivación de Management 3.0 (Merit Money, Stikers, Kudo Box)
o 8.Equipos Agile
- Liderazgo Agile
- Equipos Cross-Funcionales.
- Equipos auto-organizados
- Colocados, Estables
- Gestión Remota
- Objetivos y Motivacionales.
- Factor de Tuckman
- Diversidad elevada
- Equipos Colaborativos versus Competitivos.
- Delegation Boards
o 9. Sistemas motivacionales Agile
- Cultura Felicidad - Happy Index
- Kudo Cards
- Merit Money
- Stickers
- Satisfaction Board
- Digital Tools
o 10. Herramientas en Agilidad para la gestión de equipos
- Trello
- Jira
- Digital Cards
- Digital Money
o 11. Experiencia del Talento Agile
- Welcome - On-Boarding
- Off-Boarding
- Candidate Experiencie
- Employee Experience
- Ejempos: Google, Tesla, McDonalds, Marriott
o 12. Formación Agile y ágilmente.
- Learning agility, learnability y lifelong learning
- Niveles de aprendizaje
- Aprendizaje social
- Los Entornos personales de Aprendizaje (EPA)
- Explorations days and crazy days
o 13. Evaluación del desempeño, OKR, Rewards
- Recompensas Agile
- Diferencias entre sistema tradicional y agile
- Evaluación del desempeño 180 Y 360
- OKRs
o 14. Nuevos Roles en HR
- Culture Leader
- Chief Happiness
- Coach Nutricional
- Fisioterapeutas
- Talent Successful
Preguntas de interés
o¿En el precio de las formaciones se incluyen las certificaciones?
Si toda formación de European Scrum, incluyen las certificaciones oficiales en los precios.
o¿Cuantos intentos se pueden realizar en las certificaciones?
Dos intentos y uno que lo decide el formador en caso de no superar los anteriores.
o¿Las formaciones y certificaciones en que idioma se pueden realizar?
Ahora mismo se pueden realizar en español, inglés, francés, alemán, catalán, en breve muchos más.
o¿Se deben de renovar anualmente las certificaciones?
Si, se deben de renovar anualmente, lo puedes renovar automáticamente o contactando con soporte, yvonne@europeanscrum.org
o¿Puedo obtener las certificaciones sin realizar las formaciones?
Si, se puede comprar las certificaciones sin necesidad de realizar las formaciones y realizar el examen on-line.
o¿Si compro el certificado, sin realizar la formación, tengo los mismos derechos?
Si, tienes los mismos derechos que si hubieras participado y tienes acceso a los simuladores.
o¿Tengo más dudas, puedo contactar con alguien?
oSi, puedes contactar con soporte, yvonne@europeanscrum.org.
Si toda formación de European Scrum, incluyen las certificaciones oficiales en los precios.
o¿Cuantos intentos se pueden realizar en las certificaciones?
Dos intentos y uno que lo decide el formador en caso de no superar los anteriores.
o¿Las formaciones y certificaciones en que idioma se pueden realizar?
Ahora mismo se pueden realizar en español, inglés, francés, alemán, catalán, en breve muchos más.
o¿Se deben de renovar anualmente las certificaciones?
Si, se deben de renovar anualmente, lo puedes renovar automáticamente o contactando con soporte, yvonne@europeanscrum.org
o¿Puedo obtener las certificaciones sin realizar las formaciones?
Si, se puede comprar las certificaciones sin necesidad de realizar las formaciones y realizar el examen on-line.
o¿Si compro el certificado, sin realizar la formación, tengo los mismos derechos?
Si, tienes los mismos derechos que si hubieras participado y tienes acceso a los simuladores.
o¿Tengo más dudas, puedo contactar con alguien?
oSi, puedes contactar con soporte, yvonne@europeanscrum.org.
Certificación Agile HR on-line
Características de la formación Agile/Agile HR
Tasas
150 €
Oportunidades
2 intentos
Tipo Examen
On-line.
Número Preguntas
20
Pase Aprobación
85%
17 preguntas correctas
Tiempo
30 minutes
Formato
Múltiple Selección
Verdadero/Falso
Incorrectas no restan
Contenido
Agile HR
Obligatorio Formación
No
Idiomas disponibles
Inglés, Español, Catalán, Francés, Alemán,
Formación Recomendada
Agile HR
Si superas el examen on-line (85%), te puedes descargar el examen oficial
La certificación debe renovarse anualmente
150 €
Oportunidades
2 intentos
Tipo Examen
On-line.
Número Preguntas
20
Pase Aprobación
85%
17 preguntas correctas
Tiempo
30 minutes
Formato
Múltiple Selección
Verdadero/Falso
Incorrectas no restan
Contenido
Agile HR
Obligatorio Formación
No
Idiomas disponibles
Inglés, Español, Catalán, Francés, Alemán,
Formación Recomendada
Agile HR
Si superas el examen on-line (85%), te puedes descargar el examen oficial
La certificación debe renovarse anualmente
Realizar el certificación on-line
Comprar derechos examen certificación Agile HR on-linePuedes adquirir el "Voucher/Código on-line" para poder realizar el examen, una vez abonado, te enviamos en 24 horas;
o Código para realizar dos veces el examen de certificación online.
o Acceso al simulador Premium.
o Documentación para leer.
o Tienes un años para poder realizarlo.
Si tienes dudas o preguntas o necesitas soporte puedes contactar con yvonne@europeanscrum.org
o Código para realizar dos veces el examen de certificación online.
o Acceso al simulador Premium.
o Documentación para leer.
o Tienes un años para poder realizarlo.
Si tienes dudas o preguntas o necesitas soporte puedes contactar con yvonne@europeanscrum.org
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Próximas formaciones
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