+ Die Nummer 1 Zertifizierung in Europa +
Zertifikat Agile HR (ZAHR)

Die Agile-HR-Zertifizierung

+ Das Agile HR-Zertifikat vermittelt umfassendes Wissen, um die agile Transformation der HR-Abteilung zu leiten, einschließlich aller ihrer Prozesse. Es dient als grundlegender Schritt zur Einleitung der agilen Transformation im gesamten Unternehmen. Diese Transformation kann verschiedene Aspekte umfassen, wie Kultur, Richtung, Management, Personal- und Teammanagement, Führungsstile, HR-Prozesse, Unternehmensprozesse sowie die Implementierung von Frameworks (Agile, Scrum, Kanban, Lean) und Digitalisierung unter Nutzung verschiedener Werkzeuge (Teams, Trello, Monday, Jira usw.).

+ Der Erhalt dieses Zertifikats zeigt Ihr umfassendes Verständnis der agilen Prinzipien und befähigt Sie, die Transformation der HR-Praktiken und der Unternehmenskultur effektiv voranzutreiben.

+ Sie werden die Leitung bei der Führung des agilen Wandels oder der Transformation des Unternehmens übernehmen, wobei Sie HR als strategischen Treiber nutzen.

  • Agile Kultur
  • Leadership 3.0
  • Organisationsmodell
  • Raumverwaltung
  • Agile Personal- und Teamführung
  • Agile Frameworks (Scrum, Kanban, Lean, Design Thinking,...)
  • Produkt-, Projekt- oder Service-Management
  • und vieles mehr...
+ Sie werden den Wandel im HR-Bereich in all seinen Aspekten in Richtung Agilität vorantreiben.

  • Transformation des HR-Teams in ein Talent-Team.
  • Internes HR-Management in Richtung Agilität.
  • Personalmanagement
  • Leadership 3.0
  • Vergütungsplan
  • Talentakquise
  • Talentbindung
  • Onboarding & Offboarding
  • Stammesmanagement, Zugehörigkeit
  • Leistungsbewertung
  • Arbeitsbeziehungen
  • Wachstumsplan
  • Gehaltsstruktur
  • Trainingsplan
  • Persönlicher Wachstumsplan / Berufliche Karriere
  • Neue Rollen (Happiness Chief, Talentakquise usw.)
  • und vieles mehr...
+ Das Zertifizierungsprogramm integriert konsequent die hochwertigste offizielle Agile HR-Theorie und fördert kollaboratives Lernen in kleinen Teams durch Übungen und reale Fallstudien zur HR-Transformation innerhalb der HR-Abteilung und/oder des Agile-Teams eines Unternehmens.

+ Darüber hinaus werden alle Zertifizierungen durch offizielle Leitfäden und spezifische Dokumentationen unterstützt, die in verschiedenen Sprachen wie Englisch, Spanisch, Deutsch, Französisch, Italienisch, Arabisch, Portugiesisch, Russisch, Chinesisch usw. bereitgestellt werden.

+ Sie erhalten exklusiven Zugang zum erstklassigen Online-Simulator „Premium Agile HR“, der in mehreren Sprachen, einschließlich Spanisch, Englisch, Deutsch, Französisch und mehr, verfügbar ist. Dieser Simulator bietet:

  • Über 50 Simulationen echter Prüfungsfragen
  • Eine Datenbank mit mehr als 400 Fragen
  • Präzise Vorbereitung, die auf den Erfolg bei der offiziellen Zertifizierungsprüfung zugeschnitten ist.
+ Sie können zwei offizielle Zertifikate von europäischen Institutionen erwerben:

  • Zertifikat in Agile HR: Dieses Zertifikat wird durch Bestehen einer Online-Prüfung erworben. Sie haben zwei Gelegenheiten, die Prüfung innerhalb eines Jahres abzulegen, und die Kosten für die Prüfung sind immer im Preis der Schulung enthalten.
  • Zertifikat in Praktischem Agile HR: Dieses Zertifikat wird durch die Vorbereitung und Präsentation eines Plans zur agilen Transformation für eine HR-Abteilung, ein Team oder ein Unternehmen, entweder als Teil eines Klassenteams oder individuell, erworben.

+ Endpreis von 95 € all-inclusive (Leitfäden, Simulator, zwei Versuche und Bestehensgarantie).

Möglicherweise die beste Agile HR-Zertifizierung in Europa

Wir zertifizieren Fachleute aus Unternehmen, Freiberufler und jeden interessierten Fachmann.
Wir zertifizieren jeden in einem Online-Format.
Erfahrung in jedem Sektor und in jeder Sprache.
Wir respektieren alle Kulturen, Religionen und Sprachen.

Führende und herausragende Unternehmen

Wir bieten eine dreifache Premium-Garantie an

​​✔︎ Qualitätsgarantie: Alle Zertifizierungen und Schulungen haben die anspruchsvollsten Qualitätsprüfungen bestanden, sowohl inhaltlich als auch formal. Der Durchschnitt liegt bei 9,8 von 10. Es gibt bereits mehr als 10.000 zertifizierte Studenten.

✔︎ Bestehensgarantie: Alle Teilnehmer werden zertifiziert. Wir geben Ihnen zwei Chancen, die Unterstützung und Zugang zum besten Premium-Simulator. Wenn Sie nicht bestehen, können wir Ihnen eine dritte Chance geben. 98% haben die Zertifizierung bestanden. Es gibt bereits mehr als 10.000 zertifizierte Studenten.

✔︎Geld-zurück-Garantie: Wenn Sie der Meinung sind, dass die Qualität nicht so ausgezeichnet ist, wie wir glauben, erstatten wir den gezahlten Betrag zurück.

Brauchen Sie Hilfe oder Unterstützung?

Wenn Sie Zweifel, Fragen, Kommentare oder Vorschläge zur Scrum-Schulung und/oder -Zertifizierung haben oder zu allem, was Sie für angemessen halten, können Sie sich direkt an das Support-Team wenden, das von Yvonne A. geleitet wird, unter der E-Mail-Adresse [email protected] oder das Formular ausfüllen,

Wie sind die Agile HR -Zertifizierungen?

+ Multisektorisch: Anwendbar in jedem Sektor (IT, Consulting, Engineering, Pharma, ...)
+ Mehrsprachig: Sie können die Schulung und Zertifizierung in verschiedenen Sprachen wie Englisch, Spanisch, Deutsch, Französisch, Italienisch, Arabisch, Portugiesisch, Russisch, Chinesisch usw. erhalten.
+ Zertifizierte und akkreditierte Fachtrainer.
+ Die Schulungen sind sehr dynamisch mit Einzel- und Gruppenübungen.
+ Echte Fälle aus Unternehmen (BBVA, Google, EADS, etc.) werden erklärt und präsentiert.
+ Qualitätsgarantie: Durchschnittlich 9,8 in über 10.000 Bewertungen.
+ Bietet ein exklusives Willkommenspaket.
+ Zertifiziert in Scrum-Grundlagen, mit internationalem Prestige.
+ Agiles Profi-Profil für jeden Teilnehmer im europäischen Verzeichnis.

Agenda der Agile HR-Grundlagen-Zertifizierung

+ Einführung in Agile HR
  • Was ist Agile HR?
  • Agiles Manifest für HR
  • Herausforderungen von Agile HR
  • Agile HR und Agile Unternehmenskultur
+ Faktoren, die das Talentmanagement in Organisationen beeinflussen
  • Neue Generationen: Baby-Boomer, Generation X, Millennials und Generation Z.
  • Neue Arten von Mitarbeitern: Knowmads, Social Networkers, Super Temps...
  • Die alte Realität, die neue Realität: Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt infolge der vierten industriellen Revolution.
  • Der Krieg um Talente
  • Von Industrie-Modellen zu Agilität
  • Empathy Map
  • Rogers Innovationskurve
+ Einführung in Agile Methoden für HR
  • Was sind Agile Methoden?
  • Culture 3.0 und HR 3.0
  • Unsicherheit, Komplexität...
  • Dekalog der agilen Methoden angewandt auf das Talentmanagement
  • Vom Menschenmanagement zum Systemmanagement
  • Scrum, Kanban, Lean, Design Thinking angewandt auf HR
+ 3. Agile Führung & Management 3.0
  • Führungstypologien (Coach, Mentor, Head, Manager, Lead)
  • Delegationsboard
  • Fehler- und Lernkultur
  • Wasserfall-/Silos-Modell
  • Hierarchie vs. Redarchie
  • Wie man von hierarchischen zu flachen Organisationen wechselt
  • Liquid Careers
+ 4. Organisationen 3.0 (Agile Organisationen)
  • Liquid Organizations, Holocracy, Sociocracy
  • Agile Transformation von Organisation, HR, Teams, Menschen
  • Obere und untere Tribabilität
  • Organisationsstrukturen und -modelle (Funktional, Wertorientiert, Holokratisch...)
  • Neue Raumverwaltung (Unternehmen, Abteilungen, Teams)
  • Willkommen und letzter Tag
  • Agility Offices
  • Kapitel, Gilden, Kreise
+ 5. Die benötigten Fähigkeiten zur Verwaltung neuer agiler Talente
  • Emotionale Selbstregulation
  • Verbal-, paraverbal- und nonverbale Kommunikation: Die Auswirkungen von Emotionen auf die Kommunikation
  • Kommunikationsstile: passiv, durchsetzungsfähig und aggressiv. Techniken zur Durchsetzungsfähigkeit
  • Aktives und empathisches Zuhören
  • Wie man Feedback gibt
+ 6. Agile Rekrutierung, Auswahl und Loyalität (Talentgewinnung und -bindung)
  • Rekrutierungsstrategien: Inbound- und Outbound-Recruiting
  • Mitarbeiterkandidat
  • Agil angewandt auf Rekrutierung und Auswahl: Bewerbererfahrung und Bewerber-Personas
  • Talentloyalität vs. -bindung
  • Onboarding und Offboarding
  • Wertbasiertes Interviewing: kulturelle Passung
  • Diversity Score
  • Social Recruiting 3.0
  • Agile Arbeitgebermarke
+ 7. Motivation in Führungskräften, Managern, Teams und Talenten
  • Individuelle und gruppenbezogene Ziele
  • Intrinsische, extrinsische und emergente Motivation
  • Management 3.0 Motivationstools (Merit Money, Sticker, Kudo Box)
  • Benefits Plan 3.0
+ 8. Agiles persönliches Entwicklungsprogramm9. Vergütungs- und Entlohnungsplan in 3.0 Organisationen10. Agiler Kommunikationsplan11. Agile Teams
  • Agile Führung
  • Cross-Funktionale Teams
  • Selbstorganisierte Teams
  • Kollokierte, stabile
  • Remote Management
  • Gezielt und motivierend
  • Tuckman-Faktor
  • Hohe Diversität
  • Kollaborative vs. wettbewerbsorientierte Teams
  • Delegationsboards
+  9. Vergütungs- und Entlohnungsplan in 3.0 Organisationen
+  10. Agiler Kommunikationsplan
+  11. Agile Teams
  • Agile Führung
  • Cross-Funktionale Teams
  • Selbstorganisierte Teams
  • Kollokierte, stabile
  • Remote Management
  • Gezielt und motivierend
  • Tuckman-Faktor
  • Hohe Diversität
  • Kollaborative vs. wettbewerbsorientierte Teams
  • Delegationsboards
+  12. Agile Talentplanung
  • Agile Büros und Beziehung zum Talentteam
  • Agile PMOs
+  13. Agile Motivationssysteme
  • Happy Culture - Happy Index
  • Kudo Cards
  • Merit Money
  • Sticker
  • Satisfaction Board
  • Digitale Werkzeuge
+  14. Werkzeuge in der Agilität für das Teammanagement
  • Trello
  • Kudo Cards
  • Digitale Karten
  • Digital Money
+  15. Agile Talent-Erfahrung
  • Willkommen - Onboarding
  • Offboarding
  • Bewerbererfahrung
  • Mitarbeitererfahrung
  • Beispiele: Google, Tesla, McDonald's, Marriott
+  16. Agile und agile Schulungen
  • Lernagilität, Lernfähigkeit und lebenslanges Lernen
  • Lernstufen
  • Soziales Lernen
  • Persönliche Lernumgebungen (PLA)
  • Erkundungstage und verrückte Tage
+  17. Leistungsbewertung, OKRs, Belohnungen
  • Agile Belohnungen
  • Unterschiede zwischen traditionellen und agilen Systemen
  • 180- und 360°-Leistungsbewertung
  • OKRs (Objectives and Key Results)
+  18. Neue Rollen im HR
  • Kulturführer
  • Chief Happiness Officer
  • Ernährungscoach
  • Physiotherapeuten
  • Talent Success Manager
+  19. Arbeitsbeziehungen in 3.0 Organisationen20. Herausforderungen von Agile HR

Themen der Agile HR Online-Zertifizierung

​​✔︎ Format
Online
✔︎ Gebühren
95 €
✔︎ Versuche
2 Versuche
✔︎ Zeitrahmen
Ein Jahr
✔︎ Anzahl der Fragen
40
✔︎ Bestehensquote
85 %
34 richtige Antworten
✔︎ Zeit
30 Minuten
​​✔︎ Fragen
Multiple Choice
Wahr/Falsch
Falsche Antworten zählen nicht ab
✔︎ Inhalt
Agile und Scrum Framework
✔︎ Verpflichtende Schulung
Nein
✔︎ Verfügbare Sprachen
Englisch, Spanisch, Deutsch, Französisch, Italienisch, Arabisch, Portugiesisch, Russisch, Chinesisch usw.
✔︎ Empfohlene Schulung
Scrum
✔︎ Wenn Sie die Online-Prüfung bestehen (85 %), können Sie das offizielle Prüfungsdokument herunterladen.
✔︎Zertifizierung muss jährlich erneuert werden

Kaufen Sie die Online Agile HR-Zertifizierungsprüfung

✔︎ Sie können sich online zertifizieren lassen, indem Sie den persönlichen Code kaufen, um jede Zertifizierungsprüfung zweimal abzulegen. In diesem Fall die Agile HR-Zertifizierung, jederzeit innerhalb eines Jahres. Außerdem haben Sie Zugang zum Premium-Simulator, offiziellen Leitfäden, Bestehensgarantie und Mentorunterstützung.
Sichere und 100% garantierte Zahlung
Endpreis von 95 € all-inclusive
(Leitfäden, Simulator, zwei Versuche und Bestehensgarantie).

Willkommenspaket - Zertifikat Agile HR

+ Die Zusammensetzung des Pakets ist wie folgt:
  • Zwei Codes, um die Agile HR-Zertifizierungsprüfung online zweimal abzulegen.
  • Die Prüfung kann in jeder Sprache abgelegt werden, wie Englisch, Spanisch, Deutsch, Französisch, Italienisch, Arabisch, Portugiesisch, Russisch, Chinesisch usw.
  • Zugang zum Premium-Online-Simulator in verschiedenen Sprachen wie Spanisch, Englisch, Deutsch, Französisch usw.
  • Offizielle Scrum-Leitfäden.
  • Mentoring durch einen Trainer.
  • Unterstützung durch die Organisation.
  • Ein Jahr Zugang zur Prüfung, zum Simulator und zu den Leitfäden.
  • Offizielles Agile Coach Zertifikat mit Lizenznummer.
  • Agiles Profi-Profil mit Ihren Anmeldedaten im europäischen Verzeichnis veröffentlicht.
  • 10 % Rabatt auf zukünftige Zertifizierungen.
  • Bestehensgarantie: 98 % bestehen beim ersten Versuch, 2 % beim zweiten.
+ Nach Zahlungseingang werden wir Sie innerhalb von 24 Stunden kontaktieren und Ihnen das Willkommenspaket mit allem, was Sie benötigen, zusenden.
+ Wenn Sie Zweifel oder Fragen haben oder Unterstützung benötigen, können Sie uns unter [email protected] kontaktieren.