Die Nummer 1 unter den europäischen Zertifizierungen

Europäische Agile HR Zertifizierung

+ Die Agile HR-Zertifizierung vermittelt Ihnen umfassendes Wissen, um die agile Transformation der HR-Abteilung zu leiten und alle ihre Prozesse abzudecken. Diese Zertifizierung dient als grundlegender Schritt zur Einleitung der agilen Transformation im gesamten Unternehmen.
+ Die Transformation kann verschiedene Bereiche umfassen, darunter Kultur, Ausrichtung, Management, Personal- und Teamführung, Führungsstile, HR-Prozesse, Unternehmensprozesse sowie die Implementierung von Frameworks (Agile, Scrum, Kanban, Lean) und digitalen Tools (Teams, Trello, Monday, Jira usw.).

Warum diese Zertifizierung?

• Der Erwerb dieser Zertifizierung zeigt Ihr umfassendes Verständnis der agilen Prinzipien und befähigt Sie, die Transformation von HR-Praktiken voranzutreiben und eine agile Kultur innerhalb des Unternehmens oder der Organisation zu fördern.
• Diese Expertise ist für Organisationen jeder Größe und Branche relevant und ermöglicht es den Teilnehmern, agile Prinzipien effektiv in unterschiedlichen Umgebungen anzupassen und umzusetzen.

Modernes Curriculum

+Das Zertifizierungsprogramm integriert die neuesten Theorien und bewährte Verfahren der Branche, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer stets an der Spitze der Agile HR-Techniken bleiben. Der Lehrplan ist darauf ausgelegt, umsetzbare Einblicke und Werkzeuge zu bieten, die mit den Herausforderungen der realen Welt in Einklang stehen.

Kernbereiche

Als zertifizierter Agile HR-Professional werden Sie die agile Transformationsreise des Unternehmens leiten, indem Sie HR als strategischen Enabler nutzen und sich auf folgende Bereiche konzentrieren:

• Agile Kultur
• Leadership 3.0
• Organisationsmodelle
• Space Management
• Agile Menschen- und Teamführung
• Agile Frameworks (Scrum, Kanban, Lean, Design Thinking, etc.)
• Produkt-, Projekt- oder Service-Management
• Und vieles mehr...

Sie werden die Transformation von HR hin zu Agilität in allen Aspekten vorantreiben, einschließlich:

• Transformation von HR-Teams in Talent-Teams
• Interne HR-Management hin zu Agilität
• Personalmanagement
• Leadership 3.0
• Vergütungspläne
• Talentakquise und -bindung
• Onboarding und Offboarding
• Tribe-Management und Zugehörigkeit
• Leistungsbeurteilungen
• Arbeitsbeziehungen
• Wachstumspläne
• Gehaltsstruktur
• Schulungspläne
• Persönliche Wachstums-/Berufsplanung
• Neue Rollen (z. B. Happiness Chief, Talent Attraction, etc.)
• Und vieles mehr."

 Karrierechancen verbessern

+ Ob Sie ein erfahrener Agile-Praktiker oder ein Fachmann sind, der seine Expertise erweitern möchte, diese Zertifizierung positioniert Sie als Führungskraft im Agile HR. Erschließen Sie neue Möglichkeiten, die Zukunft von Unternehmen zu gestalten, indem Sie Agilität auf allen Ebenen annehmen.

Praxisorientierte Lernmöglichkeiten

+ Die Zertifizierung kombiniert erstklassige Scrum-Theorie mit Einblicken in reale Unternehmenspraktiken und bietet das Know-how zur Implementierung in verschiedenen Branchen wie:

• Software
• Ingenieurwesen
• Bankwesen
• Pharmazeutik
• Chemie
• Logistik
• Finanzen und mehr.

Mehrsprachige Ressourcen

+ Alle Zertifizierungen beinhalten offizielle Leitfäden, die in mehreren Sprachen verfügbar sind, darunter:

• Englisch
• Spanisch
• Deutsch
• Französisch
• Italienisch
• Arabisch
• Portugiesisch
• Russisch
• Chinesisch und mehr.

Premium-Online-Simulator

+ Erhalten Sie Zugang zu einem exklusiven Premium-Online-Simulator, um sich optimal auf die Zertifizierung vorzubereiten:

• Über 50 echte Simulationsfragen.
• Mehr als 400 Fragen in der Datenbank.
• Speziell entwickelt, um Ihnen zu helfen, die offizielle Prüfung zu bestehen.
• Verfügbar in mehreren Sprachen.

Flexible Zertifizierungswege

+ Die Agile HR Zertifizierung kann auf zwei Wegen erworben werden:

• Offizieller Schulungsweg – Teilnahme an offizieller Schulung, bei der die Zertifizierung enthalten ist, und Bestehen der Online-Prüfung (mit zwei Versuchen).
• Nur-Prüfungsweg – Entscheiden Sie sich für den Nur-Prüfungsweg, indem Sie die Prüfungsgebühr (€95) zahlen und die Online-Prüfung bestehen.

Erschwingliche Preise

• Endpreis: €150, alles inklusive (Leitfäden, Simulator, drei Versuche und Bestehensgarantie).
  

Möglicherweise die beste Agile HR Zertifizierung in Europa.

Wir zertifizieren Fachleute aus Unternehmen, Freiberufler und alle, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchten.
Unsere Zertifizierungen sind im Online-Format verfügbar und für Personen aus allen Branchen und in allen Sprachen zugänglich.
Wir respektieren und schätzen alle Kulturen, Religionen und Sprachen.

Führende und herausragende Unternehmen.

Wir bieten eine dreifache Garantie

✔︎ Qualitätsgarantie
Alle unsere Schulungsprogramme und Zertifizierungen werden von akkreditierten Fachleuten entwickelt und durchgeführt, um erstklassige Inhalte und Anleitungen zu gewährleisten.
✔︎ Anwendbarkeitsgarantie
Das in unseren Schulungen erworbene Wissen und die Fähigkeiten sind so konzipiert, dass sie sofort in verschiedenen Branchen und Sektoren anwendbar sind.
✔︎ Zufriedenheitsgarantie
Wir setzen uns für Ihren Erfolg und Ihre Zufriedenheit ein. Sollten Sie nicht vollständig zufrieden sein, arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um Ihre Erwartungen zu erfüllen.

Benötigen Sie Unterstützung oder Hilfe?

Wenn Sie Zweifel, Fragen, Kommentare oder Vorschläge zu Agile HR-Schulungen und/oder Zertifizierungen oder zu anderen relevanten Themen haben, können Sie sich direkt an unser Support-Team unter der Leitung von Yvonne A. wenden: yvonne@europeanscrum.org. Alternativ können Sie auch das Formular ausfüllen.

UntersTÜTZUNG

​Wie ist die Agile HR Zertifizierung?

• Multisektoral: Anwendbar in verschiedenen Branchen wie IT, Beratung, Ingenieurwesen, Pharma und mehr.
• Mehrsprachig: Schulungen und Zertifizierungen in mehreren Sprachen verfügbar, darunter Englisch, Spanisch, Deutsch, Französisch, Italienisch, Arabisch, Portugiesisch, Russisch, Chinesisch und andere.
• Zertifizierte und akkreditierte Trainer: Lernen Sie von erfahrenen und qualifizierten Trainern.
• Dynamisches Training: Interaktive Sitzungen mit Einzel- und Gruppenübungen.
• Praxisnahe Fallstudien: Lernen Sie aus realen Fällen von Unternehmen wie BBVA, Google, EADS und mehr.
• Qualitätsgarantie: Durchschnittliche Bewertung von 9,8 aus über 10.000 Bewertungen.
• Exklusives Willkommenspaket: Erhalten Sie ein Premium-Paket bei Ihrer Anmeldung.
• Agile HE Zertifizierung: Erwerben Sie eine international anerkannte Zertifizierung in Agile HR
  
• Agiles Berufsprofil: Erstellen Sie für jeden Teilnehmer ein agiles Berufsprofil, das im europäischen Verzeichnis aufgeführt wird.

Agenda für die Agile HR Zertifizierung

+ Einführung in den Agile Coach.
+ Einführung in Agile HR

• Was ist Agile HR?
• Agile Manifest für HR
• Herausforderungen von Agile HR
• Agile HR und Agile Unternehmenskultur

+ Faktoren, die das Talentmanagement in Organisationen beeinflussen:

• Neue Generationen: Babyboomer, Generation X, Millennials und Generation Z
• Neue Arten von Mitarbeitern: Knowmads, Socialnetworker, Supertemps…
• Die alte Realität, die neue Realität: Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt infolge der vierten industriellen Revolution
• Der Kampf um Talente
• Vom Industriemodell zur Agilität
• Empathy Map
• Rogers Innovationskurve

+ Einführung in Agile Methoden für HR

• Was sind agile Methoden?
• Kultur 3.0 und HR 3.0
• Unsicherheit, Komplexität…
• Dekalog der agilen Methoden für Talentmanagement
• Vom Personalmanagement zum Systemmanagement
• Scrum, Kanban, Lean, Design Thinking angewendet auf HR

+ 3. Agile Führung & Management 3.0

• Führungstypen (Coach, Mentor, Chef, Manager, Lead)
• Delegation Board
• Fehler- und Lernkultur
• Wasserfall-/Silos-Modell
• Hierarchie versus Redarchie
• Wie man von hierarchischen zu flachen Organisationen übergeht
• Liquid Careers

+ 4. Organisationen 3.0 (Agile Organisationen)

• Liquid Organizations, Holokratie, Soziokratie
• Agile Transformation von Organisationen, HR, Teams, Menschen
• Obere und untere Tribalität
• Organisationsstrukturen und -modelle (Funktional, Wertschöpfung, Holo…)
• Neues Raummanagement (Unternehmen, Abteilungen, Teams)
• Willkommen und letzter Tag
• Agilitätsbüros
• Kapitel, Gilden, Kreise

+ 5. Die Fähigkeiten, die benötigt werden, um das neue agile Talent zu managen

• Emotionale Führung
• Verbale, paraverbale und nonverbale Kommunikation: Die Auswirkungen von Emotionen auf die Kommunikation
• Kommunikationsstile: Passiv, assertiv und aggressiv. Techniken der Durchsetzungsfähigkeit
• Aktives und empathisches Zuhören
• Feedback geben

+ 6. Agile Rekrutierung, Auswahl und Bindung (Talentgewinnung und -bindung)

• Rekrutierungsstrategien: Inbound und Outbound Recruiting
• Mitarbeiter-Kandidaten
• Agile Anwendung in Rekrutierung und Auswahl: Kandidatenerfahrung und Kandidaten-Personas
• Talentbindung vs. Retention
• Onboarding und Offboarding
• Wertebasierte Interviews: Kulturelle Passung
• Diversitäts-Score
• Social Recruiting 3.0
• Agile Arbeitgebermarke

+ 7. Motivation in Führungskräften, Managern, Teams und Talent

• Individuelle und Gruppen-Ziele
• Intrinsische, extrinsische und emergente Motivation
• Management 3.0 Motivationswerkzeuge (Merit Money, Stiker, Kudo Box)
• Benefits Plan 3.0

+ 8. Agile persönliche Entwicklungspläne
+ 9. Vergütungs- und Entlohnungspläne in 3.0 Organisationen
+ 10. Agile Kommunikationspläne
+ 11. Agile Teams

• Agile Führung
• Cross-funktionale Teams
• Selbstorganisierte Teams
• Co-located, stabile Teams
• Remote Management
• Zielgerichtet und motivierend
• Tuckman Faktor
• Hohe Diversität
• Kollaborative versus konkurrierende Teams
• Delegationsboards

+ 12. Agile Talentplanung

• Agile Büros und Beziehung zum Talent-Team
• Agile PMOs

+ 13. Agile Motivationssysteme

• Happy Culture - Happy Index
• Kudo Cards
• Merit Money
• Aufkleber
• Zufriedenheitsboard
• Digitale Tools

+ 14. Tools in der Agilität für Teammanagement

• Trello
• Kudo Cards
• Digitale Karten
• Digitales Geld

+ 15. Agile Talent-Erfahrung

• Willkommen - Onboarding
• Offboarding
• Kandidatenerfahrung
• Mitarbeitererfahrung
• Beispiele: Google, Tesla, McDonalds, Marriott

+ 16. Agile und agile Schulungen

• Lernagilität, Lernfähigkeit und lebenslanges Lernen
• Lernniveaus
• Soziales Lernen
• Persönliche Lernumgebungen (PLA)
• Explorationstage und Crazy Days

+ 17. Leistungsbewertung, OKR, Belohnungen

• Agile Belohnungen
• Unterschiede zwischen traditionellen und agilen Systemen
• 180° und 360° Leistungsbewertung
• OKRs

+ 18. Frameworks und am häufigsten genutzte Methoden

• Scrum für HR
• Kanban für HR
• Lean für HR

+ 19. Neue Rollen in HR

• Kulturführer
• Chief Happiness
• Ernährungscoach
• Physiotherapeuten
• Talent Successful

+ 20. Arbeitsbeziehungen in 3.0 Organisationen
+ 21. Herausforderungen von Agile HR

Merkmale der Agile HR Zertifizierung

✔︎ Format: Online
✔︎ Gebühren: 150 €
✔︎ Möglichkeiten: 3 Versuche
✔︎ Zeitlimit: Ein Jahr
✔︎ Anzahl der Fragen: 40
✔︎ Bestehensquote: 85 % (34 richtige Antworten)
✔︎  Zeit: 3 0 Minuten
✔︎ Fragen:

• Multiple Choice
• Wahr/Falsch
• Falsche Antworten führen nicht zu Punktabzug

✔︎ Inhalt: Agile HR
✔︎ Obligatorische Schulung: Nein
✔︎ Verfügbare Sprachen: Englisch, Spanisch, Deutsch, Französisch, Italienisch, Arabisch, Portugiesisch, Russisch, Chinesisch und weitere
✔︎ Empfohlene Schulung: Agile HR
✔︎ Prüfungsergebnisse: Bei Bestehen der Online-Prüfung (85 %) können Sie das offizielle Zertifikat herunterladen.
✔︎ Zertifikatserneuerung: Die Zertifizierung muss jährlich erneuert werden.

Möchten Sie eine Online-Zertifizierungsprüfung erwerben?

+ Erhalten Sie Ihre Zertifizierung online, indem Sie einen persönlichen Code erwerben. Dieser gewährt Ihnen zwei Versuche, die Agile HR Zertifizierungsprüfung innerhalb eines Jahres abzulegen. Zudem erhalten Sie Zugriff auf den Premium-Simulator, offizielle Leitfäden, eine Bestehensgarantie und persönliche Mentor-Unterstützung.
+ Sichere und 100 % garantierte Zahlung.
+ Endpreis: 150 €, alles inklusive (Leitfäden, Simulator, drei Versuche und Bestehensgarantie).

+ Nach Zahlungseingang kontaktieren wir Sie innerhalb von 24 Stunden und senden Ihnen das Willkommenspaket mit allen notwendigen Informationen.
+ Bei Fragen, Zweifeln oder Unterstützungsbedarf können Sie sich gerne an yvonne@europeanscrum.org wenden.

Contents of the Welcome Pack for All Certifications

• Two exam codes to take the certification exam online, available in any language.
• Access to the premium online simulator, in any language.
• Official guides available in any language.
• Supplementary documentation to enhance your learning.
• Mentoring from an experienced trainer.
• Ongoing support from our organization.
• One year of access to the exam, simulator, and guides.
• Official certificate with a unique License number.
• Agile professional profile with your credentials listed in the European directory.
• 10% discount on future certifications.
• Pass Guarantee: 98% success rate on the first attempt, 2% on the second attempt.
• Agile certifications must be renewed annually to ensure that professionals continually consolidate their knowledge and experience in Agile and Scrum