+ La guía Scrum Developer oficial de European +
+ Te presentamos esta guía actualizada el 2025, te preparar para superar con éxito la certificación Scrum Developer oficial de European.
| guía_scrum_developer_oficial_2025.v1.0_-_europeanscrum.org.pdf |
- Versión actual 1.0 - 2025.
- Idioma: Español.
Posiblemente la mejor certificación de Agile Leadership en Europa
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Las mejores compañías en cada sector se han certificado con nosotros.
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Empresas destacadas
Ofrecemos Triple Garantía Europea
✔︎ Garantía de Calidad, todas las certificaciones y formaciones han superado las auditorías más exigentes en calidad, ya sea por contenido como formato, la media es de 9,8 sobre 10, ya son más de 10.000 alumnos certificados.
✔︎ Garantía de Aprobado, todos los participantes se certifican, te damos dos oportunidades, el soporte, y damos acceso al mejor simulador premium, si no lo superas podermos darte una tercera oportunidad, el 98% se han certificado, ya son más de 10.000 alumnos certificados.
✔︎ Garantía de Devolución, si crees que la calidad no es tan excelente como creemos, te devolvemos el importe de lo abonado.
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Tienes preguntas, dudas, te ayudamos...
✔︎ Si tienes dudas, preguntas, cometarios o propuestas, en referente a la guía, formación o certificación Agile Leadership, o lo que creas más oportuno puedes contactar directamente al equipo de soporte, liderado por Yvonne A, a [email protected] o rellenar el formulario,
¿Cómo son las certificaciones Agile Leadership?
+ La certificación en Agile Leadership, o Liderazgo ágile te forma y prepara, para poder liderar ágilmente las compañías, departamentos, equipos y productos, más creativos e innovadores, y poder adaptar, entre otras cosas, su cultura, management, equipos en una visión más clásica a una visión más 3.0.
+ Con esta certificación, conseguirás demostrar y acreditar, el "mindset agile", y tener el conocimiento necesario y habilidades para adaptar el estilo de liderazgo, cultura, personas, talento hacia un mundo 3.0.
+ La certificación se compone siempre de la mejor teoría oficial en Agile Leadership, se trabaja en equipos pequeños, y siempre se realizan ejercicios, y un caso práctico de desarrollo de un producto o servicio.
+ La certificación se compone siempre de la mejor teoría Agile Leadership , con la mejor práctica real profesional en cualquier sector, ya sea IT, Químico, Banca, Industrial, etc....
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+ Todas las certificaciones Agile Leadership se trabajan con las guías oficiales y/o documentación complementaria de Agile Leadership , y se entrega una copia oficial en diferentes idiomas disponibles.
+ La certificación se compone siempre de la mejor teoría oficial de Agile Leadership oficial, ampliada con conocimiento real empresarial.
+ Todas las certificaciones se trabaja y prepara con las guías oficiales o Documentación, y se entrega una copia oficial en diferentes idiomas disponibles (español, inglés, alemán, catalán, francés, etc..).
+ Con esta certificación puedes certificar y demostrar tus conocimientos en Agile Leadership "Certificate in Agile Leadership".
+ Tienes acceso a un simulador on-line premium Agile Leadership para poder practicar en cualquier idioma.
+ La certificación se compone siempre de la mejor teoría oficial de Agile Leadership oficial, ampliada con conocimiento real empresarial.
+ Todas las certificaciones se trabaja y prepara con las guías oficiales o Documentación, y se entrega una copia oficial en diferentes idiomas disponibles (español, inglés, alemán, catalán, francés, etc..).
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Agenda de la certificación Agile Leadership
La formación y posteriormente certificación se desarrolla íntegramente con base en esta agenda:
+ 1. Introducción.
+ 1. Introducción.
- Qué es el Liderazgo Ágil?.
- Evolución del Liderazgo Ágil.
- Adaptabilidad.
- Colaboración.
- Transparencia.
- Mejora Continua.
- Personas sobre Procesos.
- Entrega de Valor Constante
- Respuesta al Cambio sobre el Seguimiento de un Plan.
- La Importancia de la Retroalimentación Continua.
- Agile Leadership (Liderazgo Ágil).
- Management 3.0.
- Agile HR (Recursos Humanos Ágiles)
- Cultura de la Felicidad: Un Pilar Estratégico.
- El Caso de Zappos: Un Ejemplo de Cultura de la Felicidad.
- El Índice de Felicidad (Happy Index): Medir y Gestionar la Felicidad en el Trabajo.
- Integración de la Cultura de la Felicidad en la Estrategia Organizacional
- Interconexión y Sinergias.
- Scrum: Un Marco Iterativo y Colaborativo.
- Kanban: Visualizando el Trabajo para Optimizar el Flujo.
- Lean: Eliminación de Desperdicios y Maximización del Valor.
- Design Thinking: Innovación Centrada en el Usuario.
- SAFe (Scaled Agile Framework)
- LeSS (Large-Scale Scrum)
- Comunicación Efectiva.
- Empatía.
- Pensamiento Crítico.
- Adaptabilidad.
- Colaboración y Trabajo en Equipo.
- Inteligencia Emocional
- Toma de Decisiones Éticas
- Mentoría y Desarrollo de Talento.
- Visión Estratégica.
- Características de los Equipos de Alto Rendimiento en Ágil.
- Principios Fundamentales de los Equipos de Alto Rendimiento en Ágil.
- Prácticas para Construir y Mantener Equipos de Alto Rendimiento en Ágil
- Desafíos Comunes y Cómo Superarlos.
- jemplos de Equipos Ágiles de Alto Rendimiento.
- M - Meaning (Significado)
- A - Autonomy (Autonomía)
- R - Relatedness (Relaciones)
- T - Trust (Confianza)
- I - Improvement (Mejora Continua)
- E - Energy (Energía)
- Delegar: Asignar Responsabilidades con Claridad.
- Empoderar: Fomentar la Autonomía y la Toma de Decisiones.
- Relación entre Delegar y Empoderar.
- Beneficios de Delegar y Empoderar.
- Ejemplos de Delegar y Empoderar en la Práctica.
- Características de los Equipos de Alto Rendimiento.
- Estrategias para Construir Equipos de Alto Rendimiento.
- Mejorar la Comunicación en los Equipos.
- El Rol del Coaching en los Equipos Ágiles.
- Principios del Coaching Ágil.
- Técnicas de Facilitación para Resolver Problemas.
- Promover la Resolución Colaborativa de Problemas.
- Definición de Business Agility.
- Componentes Clave de la Agilidad Empresarial.
- Beneficios de la Agilidad Empresarial
- Implementación de Business Agility.
- Ejemplos de Business Agility en la Práctica.
- Principios Fundamentales de los Modelos Organizativos 3.0.
- Características de los Modelos Organizativos 3.0.
- Ejemplos de Modelos Organizativos 3.0.
- Ventajas y Desafíos de los Modelos Organizativos 3.0.
- Implementar Modelos Organizativos 3.0.
- Principios Fundamentales del Diseño de Espacios y Oficinas 3.0.
- Características del Diseño de Oficinas 3.0.
- Beneficios del Diseño de Oficinas 3.0.
- Ejemplos de Oficinas 3.0 en la Práctica.
- Cómo Implementar el Diseño de Oficinas 3.0.
- Principios Fundamentales de la Gestión del Cambio 3.0.
- Características Clave de la Gestión del Cambio 3.0.
- Estrategias para Implementar la Gestión del Cambio 3.0.
- Capacitación y Desarrollo de Competencias en Gestión del Cambio.
- Fomento de una Cultura de Retroalimentación Continua.
- Desafíos en la Gestión del Cambio 3.0 y Cómo Superarlos.
- Ejemplos de Implementación Exitosa de la Gestión del Cambio 3.0.
- Características de los KPIs en Entornos Ágiles.
- KPIs Comunes en la Gestión Ágil
- Definición de KPIs Contextuales.
- Importancia de los Ciclos de Retroalimentación.
- Herramientas y Prácticas para la Retroalimentación.
- Metodologías de Mejora Continua.
- Integración de Retroalimentación y Métricas
- Definición de OKR.
- Beneficios de los OKR.
- Cómo Estructurar OKR Efectivos
- Alineación de OKR en la Organización.
- Implementación de OKR en una Organización.
- Desafíos Comunes y Cómo Superarlos.
- Ejemplos de Empresas que Utilizan OKR.
- Facilitación y Empoderamiento del Equipo.
- Fomento de la Cultura de Innovación.
- Implementación de Ciclos de Retroalimentación Continua.
- Toma de Decisiones Basada en Datos
- Diagnóstico Organizacional
- Formación y Desarrollo de Líderes Ágiles
- Proyectos Piloto y Experimentos Ágiles.
- Medición de la Efectividad del Liderazgo Ágil.
- Estudio y Ejemplos de Liderazgo Ágil.
- Transformación Ágil en Sectores No Tecnológicos.
- Ejemplos de Liderazgo Ágil en Organizaciones Globales.
- Casos de Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs)
- Resistencia al Cambio.
- Mantener la Calidad y la Consistencia.
- Coordinación entre Equipos y Áreas.
- Gestión de la Diversidad y la Inclusión.
- Herramientas de Gestión Visual.
- Técnicas de Facilitación Ágil
- Métricas Ágiles y KPIs.
- Técnicas de Retroalimentación y Coaching.
- Tendencias Emergentes en Liderazgo Ágil.
- Desafíos Futuros.
- Desarrollo Continuo de Habilidades.
Características certificación Agile Leadership online.
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✔︎ Formato
OnLine ✔︎ Tasas 150 € ✔︎ Oportunidades 3 intentos ✔︎ Tiempo límite Tienes un año para realizarlo ✔︎ Número Preguntas 40 ✔︎ Pase Aprobación 85% 34 preguntas correctas ✔︎ Tiempo 30 minutes |
✔︎ Preguntas
Múltiple Selección Verdadero/Falso Incorrectas no restan ✔︎ Contenido Agile Leadership ✔︎ Obligatorio Formación No ✔︎ Idiomas disponibles Inglés, Español, Alemán, Francés, Catalán ✔︎ Formación Recomendada Agile Leadership Si superas el examen on-line (85%), te puedes descargar el examen oficial La certificación debe renovarse anualmente. |
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Composición del Pack de Certificación Agile Leadership
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